Partner Recruitment Executive 

October 30, 2022
Nguyen Thi Yen Nhi

Vị trí Partner Recruitment Executive đã đủ hồ sơ ứng tuyển trong đợt tuyển dụng này. Dù vậy, bạn vẫn có thể để lại thông tin cá nhân, vị trí ứng tuyển mong muốn theo form ứng tuyển đầu trang. Bộ phận phụ trách Nhân sự của PITO sẽ liên lạc bạn ngay khi có nhu cầu tuyển dụng mới. Trân trọng cảm ơn bạn đã quan tâm đến PITO.

Tìm hiểu một chút về PITO nhé

Bạn biết không, các công ty có nhiều nhu cầu và dịp ăn uống, tiệc tùng tại văn phòng nhưng gần như chưa có nơi nào đáp ứng được mong đợi và yêu cầu một cách trọn vẹn. Vì vậy PITO ra đời, với slogan “Corporate Catering Made Simple”, PITO đã áp dụng công nghệ để kết nối khách hàng doanh nghiệp đến nhà hàng tuyển chọn để đặt những bữa ăn, bữa tiệc cho số lượng khách từ 2 đến 20,000 người (thật ra là không có giới hạn).

Chúng tôi là công ty công nghệ, chỉ mới đúng một phần, thực chất, PITO là nền tảng “kết nối mọi người trong công việc qua những bữa ăn nhờ ứng dụng công nghệ”. 

PITO là một startup. Startup là một cụm từ thời thượng, hấp dẫn hay có khi nghe phát ngán với đa số mọi người. Với PITO, startup là một cụm từ được hiểu rằng “start building culture, be prepared, and scale up” (bắt đầu bằng xây dựng văn hoá, sắp sẵn, và phát triển nhanh). Việc xây dựng văn hoá và chuẩn bị cho việc phát triển nhanh của PITO từ 2019 đến nay vẫn đang tiến hành (in progress). 

Sẽ có nhiều cách, nhiều lời hoa mỹ để miêu tả về văn hoá công ty và chúng tôi không thích dùng kiểu như vậy. Nhưng để bạn không bị hụt hẫng, đây là hai cách miêu tả cho bạn chọn nha. Kiểu truyền thống, chúng tôi cảm thấy mỗi ngày đi làm là bước vào một trận thi đấu thể thao đồng đội (môn nào tuỳ bạn chọn), chúng tôi thi đấu hết mình, phối hợp ăn ý và chung niềm vui chiến thắng hay nỗi buồn thất bại. Kiểu thẳng đuột của team PITO, mệt thấy mồ, mà vui gần chết, biết thêm quá chừng! 

Bạn có thể đọc thêm về câu chuyện của PITO, về văn hoá tại PITO, và những chuyện hậu trường (bản full không che) của PITO.

Chúng tôi hỏi Thanh Thủy - Partner Recruitment Supervisor:

Ở vị trí Partner Recruitment Executive tại PITO, bạn tìm thấy điều thú vị gì?

Bạn sẽ làm gì?

Đây là những việc PITO đang cần bạn phụ trách, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh thêm (chứ đừng bớt) để bạn có thể phát huy hết khả năng và tiềm lực của mình nhé!

  1. Tìm kiếm, phát triển đối tác mới
  • Tìm kiếm đối tác mới hợp tác với PITO để nắm bắt xu hướng và công việc về mảng catering cũng như thị trường F&B hiện tại và trong tương lai;
  • Trở thành cố vấn đáng tin cậy cho đối tác bằng cách đưa ra các hướng dẫn, đề xuất và tiến hành phương án tốt nhất cho đối tác;
  • Tham dự các bữa tiệc đối tác (nhà hàng, chef) tổ chức để cung cấp thêm thông tin, phản hồi và thiết lập các buổi đào tạo giúp đối tác cải thiện dịch vụ;
  • Đóng vai trò là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và các đối tác, đảm bảo không có nhu cầu nào của khách hàng bị bỏ lỡ, đảm bảo các đối tác và khách hàng đều hài lòng với dịch vụ của PITO;
  • Nắm toàn diện về cách thức triển khai dịch vụ đặt đồ ăn/thức uống tận nơi và hướng dẫn cho đối tác, góp phần tích cực vào việc tăng doanh thu của đối tác;
  • Duy trì tính toàn vẹn về giá và đề xuất ý tưởng thực đơn cho đối tác;
  • Đảm bảo bảo mật thông tin của khách hàng cũng như đối tác của PITO.
  1. Phối hợp trong Bộ phận Phát triển đối tác
  • Phối hợp với đội Giám sát tiệc và Điều phối viên, đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả và duy trì số lượng đối tác ổn định, đáp ứng đủ nhu cầu của công việc.
  1. Báo cáo công việc
  • Thường xuyên báo cáo về tiến độ, kết quả công việc;
  • Cập nhật thông tin về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của đối tác hoặc hoạt động của đối thủ cạnh tranh (nếu có) và tiềm năng trong việc phát triển đối tác PITO. 

Bạn cần gì để có thể đảm nhận vị trí này?

      1. Năng lực:

  • Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhà hàng Khách sạn, Kinh tế đối ngoại, Dịch vụ…;
  • Có kiến thức nền tảng và kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và chăm sóc đối tác kinh doanh;
  • Khả năng giao tiếp tiếng Anh ở mức khá.

      2. Kỹ năng:

  • Kỹ năng giao tiếp, phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;
  • Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
  • Kỹ năng đàm phán và thuyết phục;
  • Kỹ năng xây dựng mối quan hệ;
  • Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian;
  • Tư duy trực giác, trách nhiệm. 

      3. Thái độ:

  • Năng lực sáng tạo đổi mới;
  • Nhạy bén, linh hoạt, thích nghi tốt với sự thay đổi;
  • Tích cực và hướng đến giải pháp;
  • Bảo mật kinh doanh.

Bạn sẽ qua quy trình tuyển dụng thế nào?

Phương cách làm việc và tư duy của chúng tôi ở PITO là Agile, vì vậy, chúng tôi làm mọi việc thật nhanh, team leader và cộng sự trực tiếp của bạn sẽ ra quyết định sau một lần gặp bạn, bạn không cần phải phỏng vấn nhiều vòng. 

Bạn đã xem qua mô tả công việc rồi phải không? Nếu bạn thấy phù hợp dù chỉ 50% thôi, hãy gửi cho tụi mình CV của bạn nhé!

Khi trưởng bộ phận phụ trách thấy CV của bạn phù hợp, bạn sẽ trải qua một cuộc gặp gỡ (hơn là phỏng vấn), sau đó, nếu cả hai bên đều đồng ý, bạn sẽ được mời vào team Partner Success, một team vui không thể tả và sung không thể tưởng!

Đăng ký ứng tuyển qua email: hr@pito.vn

Chưa tìm được vị trí ưng ý?

PITO ưu tiên chọn người tài năng hơn là vị trí cụ thể. Vì vậy, hãy trao đổi với chúng tôi để cùng tìm cơ hội phát triển sự nghiệp của bạn ở PITO nhé!

Đăng ký nhận những khuyến mãi và thông tin mới nhất

>