Phát hành 27/02/2025
Tháng 3 đang đến gần, Admin/HR đã sẵn sàng chưa? PITO gửi bạn những gợi ý xịn sò nhất để tháng 3 này bùng nổ! Kịch bản MC cuốn hút cho buổi tiệc 8/3 giúp bạn ghi điểm với chị em phụ nữ cùng muôn vàn ý tưởng hay để hưởng ứng Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3.
Chưa hết, PITO còn “bật mí” bí quyết giữ chân nhân tài với chế độ phúc lợi và cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn. Và dân văn phòng uống cafe mỗi ngày tốt hay xấu, cùng PITO tìm hiểu xem.
BẢO UYÊN
Storytelling Team, PITO
INOFFICE DELIGHT
Chỉ còn 10 ngày nữa là đến Ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3! Đã đến lúc bạn 'trình sếp' loạt ý tưởng độc đáo để không gian văn phòng trở nên vui vẻ, sáng tạo và gắn kết hơn bao giờ hết.
ENGAGE & INSPIRE
INOFFICE DELIGHT
Tải ngay bộ lời dẫn chương trình ấn tượng cùng kịch bản sáng tạo, giúp không khí 8/3 tại văn phòng thêm phần sôi động và ý nghĩa.
ENGAGE & INSPIRE
ENGAGE & INSPIRE
Xem ngay những ngày quan trọng mà bộ phận nhân sự không thể bỏ qua trong năm 2025, giúp bạn lên kế hoạch chu đáo và tổ chức những hoạt động đầy ý nghĩa cho công ty!
ENGAGE & INSPIRE
ENGAGE & INSPIRE
Xem ngay 15 gợi ý cùng nhau lan tỏa những giá trị tích cực và tạo nên một không gian sống, làm việc tràn đầy niềm vui nhân ngày Hạnh phúc.
ENGAGE & INSPIRE
HR TIPS
Gợi ý 20+ chế độ phúc lợi hấp dẫn giúp công ty không chỉ giữ chân nhân tài mà còn thu hút ứng viên xuất sắc và xây dựng môi trường làm việc phát triển.
ENGAGE & INSPIRE
HR TIPS
Trang bị thêm kiến thức Employer Branding (xây dựng thương hiệu tuyển dụng) - "vũ khí bí mật" giúp bạn thu hút và giữ chân nhân tài.
ENGAGE & INSPIRE
HEALTHY OFFICE
Cà phê là thức uống quen thuộc với dân văn phòng, nhưng liệu thói quen này có thực sự tốt cho sức khỏe?
Tháng 3 không chỉ là tháng của những bữa tiệc 8/3 rực rỡ, mà còn là thời điểm để HR/Admin tạo dấu ấn khác biệt với những phúc lợi sáng tạo, môi trường làm việc hấp dẫn và tinh thần làm việc đầy hứng khởi! Hy vọng số newsletter lần này đã tiếp thêm cảm hứng cho bạn. Và đừng quên, chỉ cần bạn cần, PITO luôn sẵn sàng!
Đừng ngần ngại liên hệ hay góp ý cho ekip tại đây nhé.
