Social Media Executive

Tìm hiểu một chút về PITO nhé

Bạn biết không, các công ty thường có nhiều nhu cầu và nhiều dịp ăn uống hay tiệc tùng tại văn phòng nhưng gần như chưa có nơi nào đáp ứng được mong đợi và yêu cầu một cách trọn vẹn.

Từ thực tế đó, PITO đã ra đời. Với slogan “A New Way To Order Food At Work”, PITO áp dụng công nghệ để kết nối khách hàng doanh nghiệp đến những nhà hàng tuyển chọn để đặt bữa ăn, bữa tiệc cho số lượng khách từ 2 đến 20.000 người (thật ra là không có giới hạn).

Chúng tôi là công ty công nghệ? - Điều đó chỉ đúng một phần. Thực chất, PITO là nền tảng “kết nối mọi người trong công việc thông qua những bữa ăn, nhờ vào ứng dụng công nghệ”.

PITO là một startup? - Với team PITO, startup là một cụm từ “thời thượng”, hấp dẫn, thậm chí nhiều người có thể phát ngán khi nghe đến cụm từ này. Ở PITO, chúng mình “định nghĩa” startup là “start building culture, be prepared and scale up” (bắt đầu bằng việc xây dựng văn hoá, chuẩn bị sẵn sàng và phát triển bức phá).

Việc xây dựng văn hoá và chuẩn bị sẵn sàng cho sự phát triển nhanh, bức phá của PITO từ năm 2019 đến nay vẫn đang được team chúng mình nỗ lực tiến hành (in progress).

Nói về văn hóa công ty, mọi người sẽ có nhiều cách, nhiều lời văn hoa mỹ để miêu tả và chúng mình không thích dùng những kiểu như vậy. Nhưng để bạn không bị hụt hẫng, đây sẽ là hai cách miêu tả cho bạn chọn nha:

Kiểu truyền thống: Chúng tôi cảm thấy mỗi ngày đi làm là bước vào một trận thi đấu thể thao môn đồng đội. Chúng tôi thi đấu hết mình, phối hợp ăn ý, chung niềm vui chiến thắng hay chia sẻ nỗi buồn thất bại và cùng rút ra những kinh nghiệm quý báu.

Kiểu “thẳng đuột” của team PITO: Đi làm mệt thấy mồ mà vui gần chết, biết thêm quá chừng thứ! 

Bạn có thể đọc thêm về câu chuyện của PITO, về văn hoá tại PITO và cuộc sống tại PITO.

Team Growth tại PITO

Bạn Xuân Phú - một thành viên của chúng mình - từng đặt câu hỏi: “Growth là gì? Sao mình không gọi là Marketing cho dễ hiểu?”. Câu hỏi ấy của Phú đã khiến chúng mình suy nghĩ và tranh luận trong một vài phút. Nhưng như cách thi đấu thể thao đồng đội, chúng mình đã nhanh chóng đi đến thống nhất và cùng hết mình hướng về mục tiêu chung.

Team Growth là team sẽ phụ trách để…. grow (phát triển) công ty. Chức năng của team không chỉ là tiếp thị (marketing) mà còn làm sao để có tăng trưởng thật sự, tăng trưởng về số lượng khách hàng, tăng trưởng về doanh thu, về nhận diện thương hiệu… Team Growth như một “biệt đội đặc nhiệm” tạo nên tăng trưởng trong một thời gian ngắn hơn so với các công ty truyền thống (ví dụ thay vì mất ba tháng chuẩn bị cho một campaign, team Growth của PITO chỉ làm trong một tuần).

Social Media - Bạn là ai và sẽ làm gì?

Có thể bạn đã hoặc đang từng nghĩ: Social Media sẽ là "phù thuỷ" của các kênh mạng xã hội như Facebook, Instagram, Linkedin, Tiktok...Điều này đúng chứ không sai, nhưng chưa đủ.

Tại PITO, các trang mạng xã hội (hay Social Network nói chung) chỉ là một mục con, một phần nhỏ của Social Media.

Social Media còn bao hàm những hoạt động trên website hoặc các nền tảng nội dung khác.

Bất kỳ đâu cho phép người dùng chia sẻ và tương tác trực tuyến thì ở đó cần sự có mặt của "phù thuỷ" Social Media.

Dưới đây là những việc PITO đang cần bạn phụ trách nhưng bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh thêm (chứ đừng bớt nhé) để bạn có thể phát huy hết khả năng của mình:

• Lên kế hoạch và triển khai thực hiện sản phẩm cho các chiến dịch và hoạt động truyền thông thương hiệu của công ty trên các kênh Website, Fanpage, LinkedIn, Youtube, Zalo, Instagram, Pinterest…;
• Tham gia vào quá trình sáng tạo sản phẩm cho các dự án truyền thông - PR báo đài, email marketing;
• Phối hợp cùng bộ phận Designer, Content và Freelancer để thực hiện tốt công việc liên quan;
• Thường xuyên cập nhật tiến độ công việc và báo cáo kết quả định kỳ cho trưởng bộ phận phụ trách.

Bạn cần gì để có thể đảm nhận vị trí này?

• Là bạn trẻ mới ra trường hoặc bạn trẻ đã từng có trải nghiệm về công việc này (ít nhất một năm), có kiến thức và am hiểu nguyên tắc vận hành của các kênh mạng xã hội;
• Sử dụng thành thạo các công cụ để hỗ trợ cho công việc;
• Nhạy bén, nắm bắt các xu hướng mới, hiểu biết về thị trường Digital Marketing tại Việt Nam;

Bạn sẽ được gì và đào tạo như thế nào?

• Bạn sẽ có cơ hội “vừa làm vừa học” (on the job training) theo đúng những mảng công việc mà bạn thật sự yêu thích, được team leader đồng hành trong hành trình học hỏi ấy;
• PITO khuyến khích bạn đặt thật nhiều câu hỏi và chúng tôi - dù ở bất kỳ vị trí nào - cũng sẽ sẵn sàng trả lời, hướng dẫn cho bạn tận tình;
• Bạn sẽ được biết đầy đủ các thông tin về kế hoạch kinh doanh, tài chính… của công ty vì chúng tôi muốn bạn hiểu công ty đang hoạt động như thế nào. Từ đó giúp bạn làm tốt hơn công việc của bạn;
• Bạn có thể tự tìm các khóa học bên ngoài giúp phát triển chuyên môn. Công ty sẽ hỗ trợ bạn về thời gian học tập, học phí… nếu cần thiết.

Bạn sẽ qua quy trình tuyển dụng thế nào?

Phương cách làm việc và tư duy của chúng tôi ở PITO là Agile, vì vậy, chúng tôi làm mọi việc thật nhanh, team leader và cộng sự trực tiếp của bạn sẽ ra quyết định sau MỘT lần gặp bạn, bạn không cần phải phỏng vấn nhiều vòng. 

Bạn đã đọc mô tả công việc ở trên rồi phải không? Nếu bạn thấy phù hợp dù chỉ 50%, hãy gửi cho chúng tôi CV hoặc portfolio của bạn. Bạn có thể gởi đến Ms. Hiền Hồ (Head Of Operation của PITO) hoặc qua email hay biểu mẫu trên trang này.

Nếu trưởng bộ phận phụ trách thấy CV của bạn phù hợp, bạn sẽ trải qua một cuộc gặp gỡ (hơn là phỏng vấn). Sau đó, nếu cả hai bên đều cảm thấy phù hợp, bạn sẽ được mời vào team Growth - một team mà chúng mình hay gọi là “vui không thể tả và sung không thể tưởng”!

Mong sẽ được đồng hành cùng bạn!

Đăng ký ứng tuyển qua email: hr@pito.vn

Chưa phù hợp với bạn?

Tìm hiểu thêm những vị trí khác nhé