Trong bối cảnh nền kinh tế có nhiều biến động, việc thu hút và giữ chân những nhân sự tài năng đang trở thành một thách thức không nhỏ đối với các doanh nghiệp.
Để thúc đẩy sự sáng tạo và cam kết cống hiến của đội ngũ nhân viên, các công ty cần chú trọng đến việc xây dựng và phát triển các chính sách trao thưởng. Cuối năm là thời điểm của việc đánh giá sự nỗ lực và hiệu suất công việc của các cá nhân, đội nhóm; đồng thời đây cũng là cơ hội tuyệt vời để công ty kết hợp tổ chức các sự kiện trao thưởng.
Trong bài viết này, PITO sẽ gợi ý cho bạn 9 ý tưởng quà tặng cho nhân viên dịp cuối năm thiết thực và ý nghĩa.
1. Tổ chức Ngày hội chăm sóc sức khỏe tại văn phòng
Ngày hội sức khỏe không chỉ là một hoạt động để công ty tri ân đội ngũ nhân viên mà còn là cơ hội tuyệt vời để “chữa lành” tinh thần lẫn thể chất, gắn kết họ với nhau hơn sau một năm “chạy” KPI hết mình.
Trong ngày đặc biệt này, nhân viên sẽ trải qua một loạt các hoạt động và dịch vụ chăm sóc sức khỏe, từ kiểm tra sức khỏe tổng quát đến các phương pháp thư giãn như gội đầu dưỡng sinh, massage trị liệu... Bên cạnh đó, công ty có thể kết hợp thêm tư vấn về dinh dưỡng, tập luyện và phương pháp thư giãn để giúp nhân viên có cái nhìn rõ ràng hơn về chăm sóc bản thân và giữ gìn sức khỏe.
Việc thưởng cho nhân viên một ngày chăm sóc sức khỏe này không chỉ giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn góp phần vào việc xây dựng một cộng đồng nhân viên khỏe mạnh và gắn bó với doanh nghiệp.
2. Tặng thêm ngày nghỉ phép trước hoặc sau Tết
Thông thường mỗi nhân viên được hưởng từ 12 đến 15 ngày nghỉ phép mỗi năm. Quà tặng thêm ngày nghỉ này không chỉ là cơ hội để cộng sự có thêm thời gian nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng, mà còn tạo ra một bầu không khí mới mẻ khi họ trở lại với công việc, mang theo những ý tưởng thú vị và đột phá.
Đặc biệt, việc tặng thêm ngày nghỉ vào cuối năm không chỉ là nguồn động lực để nhân viên làm việc hết mình và hiệu quả khi làm việc; đây còn là cơ hội để họ dành thời gian cho bản thân và gia đình sau một năm vất vả. Sự linh hoạt trong việc chọn ngày nghỉ phép giúp nhân viên tự do lựa chọn thời điểm phù hợp nhất, tăng cường sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Tùy thuộc vào mức độ đóng góp, tính chất công việc, các doanh nghiệp có thể xem xét việc tặng thêm từ 1 đến 3 ngày nghỉ phép, tạo ra một biện pháp đánh giá công bằng và khích lệ những nỗ lực của đội ngũ nhân viên.
3. Tổ chức bữa trưa bất ngờ hoặc tiệc nhẹ tại văn phòng
Quỹ thời gian cho bữa ăn trưa hoặc tiệc nhẹ tại văn phòng không chỉ là dịp để nhân viên nghỉ ngơi và thưởng thức đồ ăn ngon miệng, mà còn là thời điểm giao lưu, ghi lại những kỷ niệm và tận hưởng những khoảnh khắc vui vẻ bên đồng nghiệp.
Tùy vào số lượng nhân viên, ngân sách và tính chất doanh nghiệp, bạn có thể lựa chọn những hình thức bữa trưa thú vị như Lunch Box, Pop-up Canteen. Tiệc nhẹ có thể là Tea Break kết hợp âm nhạc du dương, Finger Food gọn nhẹ kèm thêm những mini-quiz thú vị.
Nếu công ty bạn muốn tạo thêm sự bất ngờ, hãy nghĩ đến việc sắp đặt bàn tiệc một cách âm thầm, sau đó để Ban lãnh đạo hoá trang thành nhân viên phục vụ và đem đồ ăn ra phục cho nhân viên, giống như cách mà công ty Adnovum hay Ahamove đã làm.
PITO tin rằng, ý tưởng này sẽ tạo nên không khi ấm áp, tràn ngập niềm vui và thể hiện tinh thần đồng đội, làm nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
4. Trao cúp hoặc Kỷ niệm chương
Tặng cúp vinh danh hoặc kỷ niệm chương cho nhân viên cuối năm không chỉ tôn vinh thành tích và đóng góp xuất sắc của nhân viên mà còn là cách để họ cảm thấy được đánh giá và tôn trọng.
Cúp vinh danh hoặc kỷ niệm chương nên được thiết kế độc đáo và tinh tế, phản ánh giá trị và văn hóa của tổ chức, doanh nghiệp của bạn. Ví dụ bạn có thể in 3D hình của cá nhân được vinh danh, có thể kết hợp thêm đèn LED để biến chúng như món đồ trang trí bàn làm việc có 1-0-2.
Ngoài giá trị biểu tượng, cúp và kỷ niệm chương như một món quà tinh thần, động viên nhân viên tiếp tục nỗ lực trong năm tiếp theo.
5. Thẻ quà tặng (voucher)
Thẻ quà tặng (voucher) là một lựa chọn quà tặng thú vị mà công ty của bạn có thể xem xét để tặng nhân viên trong dịp khen thưởng cuối năm. Đây là một món quà thể hiện tấm lòng của doanh nghiệp, giúp nhân viên có cơ hội trải nghiệm những dịch vụ mua sắm, ăn uống gần gũi một cách thoải mái hơn.
Hãy cố gắng xây dựng một hệ thống thẻ quà tặng (voucher) đa dạng, tạo ra nhiều lựa chọn hấp dẫn cho nhân viên. Một số gợi ý bạn có thể tham khảo như: thẻ quà tặng mua sắm tại các siêu thị, thẻ giảm giá tại các trung tâm chăm sóc sắc đẹp (spa, thẩm mỹ…), thẻ mua đồ uống miễn phí tại các cửa hàng cà phê…
6. Ghi nhận bằng tiền thưởng
Nếu vẫn phân vân không biết lựa chọn món quà nào là phù hợp, bạn có thể nghĩ đến một cách thiết thực là trao tặng tiền thưởng cho nhân viên. Hình thức này có thể phù hợp với đa số nguyện vọng của nhân viên.
Mức thưởng cuối năm có thể được thực hiện theo nhiều hình thức và cách tính khác nhau, từ một khoản tiền cố định đến tỷ lệ phần trăm của lợi nhuận hoặc doanh số kinh doanh. Số tiền đó có thể được chi trả qua số tài khoản cá nhân từ thời điểm Tết Dương lịch đến trước Tết Nguyên đán. Bộ phận Kế toán, HR - Admin có thể sáng tạo hơn bằng việc bỏ phong bao lì xì, để trưởng bộ phận hay Giám đốc tặng thưởng, chúc mừng năm mới cho từng cá nhân.
Ngoài việc nâng cao khoản tài chính cá nhân, thưởng tiền cuối năm còn mang lại cảm giác thỏa mãn, tự hào và biết ơn, đặc biệt là khi được kết hợp với những lời khen, phản hồi tích cực. Điều này không chỉ tạo ra động lực để nhân viên nỗ lực hơn trong công việc hàng ngày, mà còn thể hiện sự công bằng và minh bạch trong quá trình thưởng.
7. Bình nước giữ nhiệt
Phần thưởng bình nước giữ nhiệt cho nhân viên cuối năm là một lời nhắc đến việc quan tâm đến sức khỏe của đội ngũ lao động trong công ty. Bình nước là “người bạn” đồng hành lý tưởng, giúp nhân viên duy trì lối sống lành mạnh, uống đủ 2 lít nước mỗi ngày, từ đó có đủ sức khỏe để tăng năng suất làm việc.
Tặng bình nước giữ nhiệt không chỉ khuyến khích nhân viên uống nước đủ, đúng mà còn góp phần vào việc giảm lượng rác nhựa do sử dụng các chai nước một lần. Mỗi lần nhân viên sử dụng bình nước của mình, họ cũng đóng góp vào việc bảo vệ môi trường.
Món quà này tuy không đắt tiền nhưng thể hiện được sự quan tâm đến sức khỏe của mỗi cộng sự trong công ty. Tuy nhiên, doanh nghiệp hãy lựa chọn những bình nước đến từ các thương hiệu uy tín, chất lượng như Lock&Lock, IKEA, Starbucks… để thể hiện sự chỉn chu trong quà tặng nhé!
8. Bộ chăn ga gối
Bộ chăn gối êm ái mang đến những lợi ích cho sức khỏe như giúp cải thiện chất lượng giấc ngủ, tạo ra môi trường nghỉ ngơi tốt nhất. Chăn, ga và gối chất lượng cao có khả năng giữ ẩm và giữ nhiệt, giúp cơ thể duy trì nhiệt độ ổn định và tăng cường sự thoải mái.
Việc đảm bảo giấc ngủ sau một ngày dài làm việc hết công suất giúp tái tạo năng lượng tốt, giảm thiểu tối đa trạng thái lờ đờ vì thiếu ngủ của các cộng sự, từ đó họ có năng lượng làm việc hơn.
Bạn có thể lựa chọn các bộ chăn gối có chất liệu tencel, cotton, linen… từ các thương hiệu uy tín như IKEA, Vua Nệm, Everon… để đảm bảo chất lượng, sự chỉn chu và tính thẩm mỹ cho quà tặng.
9. Combo bàn phím, chuột máy tính
Việc tặng Combo bàn phím, chuột máy tính là một cách tuyệt vời để doanh nghiệp vừa trang bị cho nhân viên những thiết bị làm việc hiệu quả, vừa tạo ra sự thoải mái và tiện nghi trong môi trường làm việc cá nhân như ở nhà.
Combo bàn phím, chuột máy tính cung cấp sự thoải mái, nâng cao hiệu suất trong công việc hằng ngày. Bàn phím với các phím êm ái và đèn nền có thể làm việc hiệu quả trong điều kiện ánh sáng yếu, chuột máy tính với thiết kế linh hoạt, chuẩn công thái học giúp hạn chế các áp lực lên cơ tay, cổ vai gáy gây đau nhức cho nhân viên.
Hơn nữa, việc sử dụng một bộ bàn phím và chuột được thiết kế để tương thích với nhau giúp tối ưu hóa trải nghiệm người dùng. Các chức năng tùy chỉnh và khả năng kết nối dễ dàng tạo ra sự thuận lợi cho mọi người trong khi thực hiện công việc hàng ngày.
Khi lựa chọn những món quà điện tử, bạn nên tìm những đại lý phân phối uy tín của những nhãn hàng uy tín về mảng này. Một vài hãng bán bàn phím, chuột máy tính được ưu thích như: Apple, Logitech…
Nhìn chung, việc trao thưởng cho nhân viên cuối năm không chỉ là thể hiện của lòng biết ơn và tôn trọng đối với đội ngũ lao động, mà còn là một cách tuyệt vời để tạo động lực và khuyến khích sự cống hiến của họ trong tương lai. Dù là món quà gì đi chăng nữa, PITO tin rằng mục đích của chúng đều nhằm mang lại niềm vui và hạnh phúc cho nhân viên.
Hi vọng rằng bạn đã tìm thấy những ý tưởng quà tặng thú vị, phù hợp với ngân sách, văn hóa của doanh nghiệp mình. Nếu có bất kỳ nhu cầu hoặc yêu cầu đặc biệt về dịch vụ quà tặng trong lĩnh vực ẩm thực, hãy liên hệ ngay với PITO để được tư vấn nhé!
