Growth Marketer

PITO là gì?

Bạn biết không, các công ty thường có nhiều nhu cầu và nhiều dịp ăn uống hay tiệc tùng tại văn phòng nhưng gần như chưa có nơi nào đáp ứng được mong đợi và yêu cầu một cách trọn vẹn.

Từ thực tế đó, PITO đã ra đời. Với slogan “A New Way To Order Food At Work”, PITO áp dụng công nghệ để kết nối khách hàng doanh nghiệp đến những nhà hàng tuyển chọn để đặt bữa ăn, bữa tiệc cho số lượng khách từ 2 đến 20.000 người (thật ra là không có giới hạn).

Chúng tôi là công ty công nghệ? - Điều đó chỉ đúng một phần. Thực chất, PITO là nền tảng “kết nối mọi người trong công việc thông qua những bữa ăn, nhờ vào ứng dụng công nghệ”.

PITO là một startup? - Với team PITO, startup là một cụm từ “thời thượng”, hấp dẫn, thậm chí nhiều người có thể phát ngán khi nghe đến cụm từ này. Ở PITO, chúng mình “định nghĩa” startup là “start building culture, be prepared and scale up” (bắt đầu bằng việc xây dựng văn hóa, chuẩn bị sẵn sàng và phát triển bứt phá).

Việc xây dựng văn hoá và chuẩn bị sẵn sàng cho sự phát triển nhanh, bức phá của PITO từ năm 2019 đến nay vẫn đang được team chúng mình nỗ lực tiến hành (in progress).

Nói về văn hóa công ty, mọi người sẽ có nhiều cách, nhiều lời văn hoa mỹ để miêu tả và chúng mình không thích dùng những kiểu như vậy. Nhưng để bạn không bị hụt hẫng, đây sẽ là 02 cách miêu tả cho bạn chọn nha:

Kiểu truyền thống: Chúng tôi cảm thấy mỗi ngày đi làm là bước vào một trận thi đấu thể thao môn đồng đội. Chúng tôi thi đấu hết mình, phối hợp ăn ý, chung niềm vui chiến thắng hay chia sẻ nỗi buồn thất bại và cùng rút ra những kinh nghiệm quý báu.

Kiểu “thẳng đuột” của team PITO: Đi làm mệt thấy mồ mà vui gần chết, biết thêm quá chừng thứ!

Bạn có thể đọc thêm về câu chuyện của PITO, về văn hoá tại PITO, và cuộc sống tại PITO.

Team Growth tại PITO

Team Growth là team sẽ phụ trách để…. grow (phát triển) công ty. Chức năng của team không chỉ là tiếp thị (marketing) mà làm sao để có tăng trưởng thật sự, tăng trưởng về số lượng khách hàng, tăng trưởng doanh thu, tăng trưởng nhận diện thương hiệu, tăng trưởng niềm yêu thích… trong một thời gian ngắn hơn công ty truyền thống (ví dụ thay vì mất 3 tháng chuẩn bị cho 1 campaign, team growth của PITO chỉ làm trong 1 tuần).

Team Growth gồm 3 team nhỏ, team Communication & Content do anh Mạnh Khang đang dẫn dắt, team Creative do chị Hồng Hạnh dẫn dắt, team Performance Growth (vẫn đang tìm kiếm nhân tài).

Bạn sẽ làm gì?

Đây là những việc PITO đang cần bạn phụ trách, nhưng bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh thêm (chứ đừng bớt) để bạn có thể phát huy hết khả năng của mình nhé!

• Xây dựng và thực hiện các campaign theo dịp hoặc theo loại dịch vụ;
• Quản lý, phân tích dữ liệu để đo lường hiệu quả của các chiến dịch, từ đó đưa ra các hướng xử lý tiếp theo (actions): Quảng cáo Facebook, Google và các nền tảng khác; các chỉ số user truy cập website, webapp; hệ thống email marketing, landing page…
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự thống nhất về cách triển khai các campaign và tối ưu hiệu quả triển khai;
• Luôn cập nhật các xu hướng và kiến thức thực tiễn mới của ngành.

Bạn cần gì để có thể đảm nhận vị trí này?

• Có kinh nghiệm quản lý, sử dụng các tính năng và phân tích dữ liệu: Google Analytics, Google Data Studio, Công cụ CRM, WordPress, Meta Business Suite, Google Ads…;
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Digital Marketing, Truyền thông và các chuyên ngành liên quan;
• Khả năng làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh và quản lý nhiều dự án.
• Ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở các công việc tương tự.

Kỹ năng cần có cho vị trí này?

• Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định;
• Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp thứ tự ưu tiên các công việc;
• Kỹ năng tự học và tìm kiếm các giải pháp mới hữu ích cho công việc;
• Năng lực sáng tạo;
• Nhạy bén, linh hoạt, thích nghi tốt với sự thay đổi;
• Tích cực, hướng đến giải pháp;
• Cầu thị, phát triển cùng đội nhóm;
• Bảo mật kinh doanh.

Bạn sẽ được đào tạo như thế nào?

• Bạn sẽ được “vừa làm vừa học” (on the job training) với rất nhiều cơ hội và thử thách - dành cho người có "máu" thích chinh phục;
• PITO khuyến khích bạn đặt thật nhiều câu hỏi và chúng tôi dù ở bất kỳ vị trí nào cũng sẽ sẵn sàng trả lời, hướng dẫn cho bạn tận tình.
• Bạn sẽ được biết về kế hoạch kinh doanh, tài chính…của công ty vì chúng tôi muốn bạn hiểu về việc kinh doanh, giúp bạn làm tốt hơn công việc của bạn.
• Bạn có thể tự tìm các khóa học bên ngoài giúp phát triển chuyên môn, công ty sẽ chi trả mà không cần bất cứ cam kết nào.

Bạn sẽ qua quy trình tuyển dụng thế nào?

Phương cách làm việc và tư duy của chúng tôi ở PITO là Agile, vì vậy, chúng tôi làm mọi việc thật nhanh, team leader và cộng sự trực tiếp của bạn sẽ ra quyết định sau một lần gặp bạn, bạn không cần phải phỏng vấn nhiều vòng.

Bạn đã đọc mô tả công việc ở trên rồi phải không? Nếu bạn thấy phù hợp dù chỉ 50%, hãy gửi cho chúng tôi CV của bạn, cụ thể là gửi đến chị Hiền Hồ (Head Of Operation của PITO, không phải ca sĩ) qua email hay hay biểu mẫu trên trang này.

Nếu trưởng bộ phận phụ trách thấy CV của bạn phù hợp, bạn sẽ trải qua 1 cuộc gặp gỡ (hơn là phỏng vấn), sau đó, nếu cả hai bên đều đồng ý, bạn sẽ được mời vào team Performance Growth thuộc team lớn Growth, một team vui không thể tả và sung không thể tưởng!

Đăng ký ứng tuyển qua email: hr@pito.vn

Chưa phù hợp với bạn?

Tìm hiểu thêm những vị trí khác nhé