PITO là gì?
Bạn biết không, các công ty thường có nhiều nhu cầu và nhiều dịp ăn uống hay tiệc tùng tại văn phòng nhưng gần như chưa có nơi nào đáp ứng được mong đợi và yêu cầu một cách trọn vẹn.
Từ thực tế đó, PITO đã ra đời. Với slogan “A New Way To Order Food At Work”, PITO áp dụng công nghệ để kết nối khách hàng doanh nghiệp đến những nhà hàng tuyển chọn để đặt bữa ăn, bữa tiệc cho số lượng khách từ 2 đến 20.000 người (thật ra là không có giới hạn).
Chúng tôi là công ty công nghệ? - Điều đó chỉ đúng một phần. Thực chất, PITO là nền tảng “kết nối mọi người trong công việc thông qua những bữa ăn, nhờ vào ứng dụng công nghệ”.
PITO là một startup? - Với team PITO, startup là một cụm từ “thời thượng”, hấp dẫn, thậm chí nhiều người có thể phát ngán khi nghe đến cụm từ này. Ở PITO, chúng mình “định nghĩa” startup là “start building culture, be prepared and scale up” (bắt đầu bằng việc xây dựng văn hóa, chuẩn bị sẵn sàng và phát triển bứt phá).
Việc xây dựng văn hoá và chuẩn bị sẵn sàng cho sự phát triển nhanh, bức phá của PITO từ năm 2019 đến nay vẫn đang được team chúng mình nỗ lực tiến hành (in progress).
Nói về văn hóa công ty, mọi người sẽ có nhiều cách, nhiều lời văn hoa mỹ để miêu tả và chúng mình không thích dùng những kiểu như vậy. Nhưng để bạn không bị hụt hẫng, đây sẽ là 02 cách miêu tả cho bạn chọn nha:
Kiểu truyền thống: Chúng tôi cảm thấy mỗi ngày đi làm là bước vào một trận thi đấu thể thao môn đồng đội. Chúng tôi thi đấu hết mình, phối hợp ăn ý, chung niềm vui chiến thắng hay chia sẻ nỗi buồn thất bại và cùng rút ra những kinh nghiệm quý báu.
Kiểu “thẳng đuột” của team PITO: Đi làm mệt thấy mồ mà vui gần chết, biết thêm quá chừng thứ!
Bạn có thể đọc thêm về câu chuyện của PITO, về văn hoá tại PITO và cuộc sống tại PITO.
Bộ phận Operation tại PITO
Tụi mình sẽ chịu trách nhiệm giúp cho toàn bộ tổ chức phối hợp với nhau nhịp nhàng và tối ưu nhất.
Vị trí của bạn là một mắt xích không thể thiếu với team chúng mình: Learning & Development Executive
Bạn sẽ làm gì?
Đây là những việc PITO đang cần bạn phụ trách, bạn hoàn toàn có thể điều chỉnh thêm (chứ đừng bớt) để bạn có thể phát huy hết khả năng và tiềm lực của mình nhé!
- Phối hợp cùng BOD xây dựng và phát triển chiến lược học tập toàn diện phù hợp với mục tiêu và giá trị của công ty;
- Hợp tác chặt chẽ với các Manager/Leader để xác định nhu cầu đào tạo, nhằm đảm bảo chương trình đào tạo bám sát thực tế và phương hướng triển khai phù hợp;
- Tiến hành đánh giá nhu cầu đào tạo thường xuyên và xây dựng lịch đào tạo;
- Phụ trách chính việc lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập (onboarding) hiệu quả cho tất các vị trí nhân sự;
- Xây dựng và phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo cho cả hình thức đào tạo trực tuyến và trực tiếp (online và offline) cho các vị trí công việc khác nhau;
- Sáng tạo các hình thức khuyến khích trao đổi thông tin, kiến thức giữa các phòng ban;
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động “mentorship” và “coaching offline” hiệu quả;
- Tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp;
- Thiết lập các thước đo hiệu quả đào tạo và cung cấp các báo cáo liên quan.
Bạn cần gì để có thể đảm nhận vị trí này?
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng các chuyên ngành về về Nhân sự, Phát triển Tổ chức hoặc lĩnh vực liên quan;
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D;
- Có kinh nghiệm phụ trách trực tiếp việc xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo trực tuyến và trực tiếp (online và offline);
- Thành thạo với Hệ thống quản lý học tập (LMS);
- Có kỹ năng giao tiếp tốt;
- Khả năng tổ chức và quản lý dự án mạnh mẽ;
- Khả năng định hình các chương trình đào tạo thông qua phối hợp giữa sự sáng tạo và nắm bắt đặc trưng riêng biệt của tổ chức.
Bạn sẽ qua quy trình tuyển dụng thế nào?
Phương cách làm việc và tư duy của chúng tôi ở PITO là Agile, vì vậy, chúng tôi làm mọi việc thật nhanh, team leader và cộng sự trực tiếp của bạn sẽ ra quyết định sau một lần gặp bạn, bạn không cần phải trải qua giai đoạn phỏng vấn “dài miên man” theo kiểu truyền thống.
Bạn đã hoàn thành bước đầu là đọc mô tả công việc ở trên rồi phải không? Nếu bạn thấy phù hợp dù chỉ 50%, hãy gửi cho chúng tôi CV của bạn, chúng tôi rất trân trọng và sẵn sàng cho một cuộc trao đổi để tìm hiểu nhau.
Nếu trưởng bộ phận phụ trách thấy CV của bạn phù hợp, bạn sẽ trải qua một cuộc gặp gỡ (hơn là phỏng vấn), sau đó, nếu cả hai bên đều đồng ý, bạn sẽ được mời vào team Operations, một team vui không thể tả và sung không thể tưởng!
Đăng ký ứng tuyển qua email: hr@pito.vn
Chưa phù hợp với bạn?
Tìm hiểu thêm những vị trí khác nhé